Notre charte déontologique
Confidentialité : Le Cabinet s'engage à ne jamais divulguer l'identité du candidat ou de l'entreprise sans l'accord exprès de celui-ci ou celle-ci.
Objectivité : Le Cabinet s'engage à faire preuve d'un maximum d'objectivité dans les informations transmises aux candidats ou aux entreprises, notamment dans leurs qualités et vocations respectives.
Respect de la vie privée : Le Cabinet s'engage à ne pas recontacter un candidat qui a préalablement manifesté le souhait de ne pas être sollicité. D'autre part, dans le cadre de sa mission, le Cabinet sera amené à prendre des clichés du candidat, après l'en avoir préalablement informé et obtenu son autorisation.
Professionnalisme : Le Cabinet s'engage à toujours user de son pouvoir de conseil dans le seul dessein d'aider le candidat à s'épanouir professionnellement et de favoriser le développement de l'entreprise recruteuse. Il s'attachera également à effectuer un suivi d'intégration du candidat placé.
Rémunération : Le Cabinet s'engage à ne jamais percevoir quelque rémunération que ce soit de la part du candidat.
Véracité des offres : Le Cabinet s'engage à ne jamais diffuser des offres fictives, sans poste réel en regard.
Respect du client : Le Cabinet n'acceptera que des missions pour lesquelles il a les compétences et les connaissances.
Garantie : Le Cabinet assure à son client une période de garantie au moins équivalente à la période d'essai légale.